职位名称： 人事经理
汇报对象：公司副总经理（厂长）
工厂规模：目前200人+，计划逐步扩大到300-500人；有SMT、DIP、组装等车间。
岗位职责：
1. 负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2. 负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3. 负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4. 负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5. 负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6. 负责组织人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
7. 负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
8. 负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
9. 负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1. 统招大专或本科学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位经验，年龄在40岁以下，性别不限；
2. 有丰富的制造业人事行政管理工作经验，熟悉3C产品代工工厂人事管理工作经验者优先，有台企、日企或韩资规模制造业人事行政全盘管理工作经验者优先。
3. 良好的沟通和组织协调能力，具备良好的沟通能力，能够熟练使用办公软件。
4. 对公司合规工作有所了解，有责任心和团队协作精神。