关键职责】
1、团队搭建：从0到1组建团队，制定人才招聘标准，主导猎头顾问/团队Leader招聘；
2、培训体系设计：开发新人带教计划+资深顾问进阶课程，提升顾问的成单率；
3、绩效与激励：设计以交付量为核心的考核方案，推动人均月单量增长；
4、员工关系：及时处理员工相关问题，提升员工满意度；
【任职要求】
经验：2年+HRBP经验，1年+猎头/招聘公司背景（必选），有团队搭建经验优先；
学历：本科及以上，人力/心理学专业优先；
3、技能：精通猎企KPI（如CC量/成单周期），有人力资源管理师证书优先