岗位职责概述：
负责建设与优化上海中心项目组绩效管理体系，落地与实施公司绩效管理和干部管理等工作。
岗位职责及工作任务：
1、负责员工任职公示及发布员工任免通知。
2、协助负责完成人力资源条线工作计划及工作总结。
3、组织、统筹各部门制定、完善匹配的考核方案，并定期对考核方案进行检
讨、调整。
4、负责公司各部门/管理处绩效考核组织实施工作，对考核结果进行统计运
用，并建档保存。
5、负责公司中、高层人员任职资格审查及申报工作。
6、负责建立公司人才储备库，搭建人才梯队建设工作。
7、负责公司年度评优及绩效考核工作。
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、学习以及逻辑思维能力强、数字敏感性高、善于数据分析；
3、参加过绩效考核管理和评价体系、熟悉考核相关手法及应用。
4、抗压能力强、具有良好的沟通与协调能力、责任感强、认真严谨。