岗位职责概述：
负责上海中心项目组招聘体系建设工作，落实公司人员编制管理及招募配置；培训体系建设工作，落实公司人才梯队建设及管理、企业文化建设等工作。
岗位职责及工作任务：
1、负责编写及修订培训相关制度文件、工作流程，编制年度招聘、培训
相关计划，并监督执行。
2、负责建立、维护人才储备库，保证用人需求供应的时效性与实用性。
3、负责员工培训需求的调查与分析、培训方案的设计与实施、培训师资配备、
培训效果评价等工作。
4、负责监督新员工入职手续的办理情况，负责岗前培训及员工在岗培训的策
划、组织、实施和管理工作。
5、负责各类长期人才输送合作单位关系的建立与维护，开发、创新校企合作
新模式。
6、负责各类岗位资格认证的组织实施工作。
7、结合员工年度培训计划，推动各级培训组织实施,同时，对下属单位培训工
作的开展进行指导。
8、建立各岗位员工素质模型的搭建，按照素质模型需求有计划的开展相关培
训工作。
9、完成领导分配的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉各种培训方式，同时有系统培训的实操经验；
3、较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、参加组织过招聘会、校招宣讲会或大型培训会。
5、表达能力强、抗压能力强、亲和力强、认真负责。