无电商经验勿扰！

岗位职责：

1.组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源；

2.保持与业务部门的良好沟通，及时反馈和解决团队发展需求;

3.负责人员招聘，团队搭建，人才配置优化，定期对人才进行盘点，招聘渠道的运营，持续建设人才生态，保障团队的稳定性;

4.负责落实推进公司绩效考核政策，创建激励计划和具体实施办法;

5.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险;

6.完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：
1.大专学历以上，3 年以上人力资源工作经验和背景，猎头背景更佳。
2.熟悉电商工作流程和招聘需求，能理解业务，理解公司业务发展情况。
3.有热情，开朗活波，乐观向上
4.有责任感，有自驱力，有创业的热情
5.具有hrbp的认知和理念
6.有跨境电商公司任职经历，了解电商公司基本运作流程；

7.有创业公司搭建团队经验更佳

此岗位双休，五险一金