岗位职责：
1. 搭建和完善公司人事、行政管理体系，制定和优化相关制度流程。
2. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源管理工作。
3. 做好公司证照管理和固定资产管理工作，建立公司各项行政管理制度，保障公司良好的运营环境的良好秩序
4. 负责公司企业文化的推广和员工关系维护

岗位要求：
1. 5年以上人事行政管理经验，有电商行业经验者佳
2. 熟悉国家相关劳动法律法规及人事政策
3. 良好的沟通协调能力，能独立解决复杂的人事行政管理问题
4. 具备团队领导和组织协调能力，能适应快速发展的创业公司环境