职位描述：
1、负责公司内部以及项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；招聘渠道评估以及拓展工作；
2、公司内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交相关部门；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工五险一金的缴纳、核定、年审以及商业保险等相关工作；
5、负责与客户沟通并处理项目员工的相关事宜；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、熟练操作办公软件，如Word、Excel等。
双休，法定正常休
9：00-17：30