工作职责：
1、 负责公司整体劳动关系事宜处理，员工入转调离手续办理、试用期评估等；
2、负责员工电子及纸质档案存档管理；
3、负责人力资源系统信息维护；
4、负责公司基础花名册、月报等信息统计。
5、其他临时交办工作。
岗位要求：
1、 本科及以上学历；
2、1年以上劳动关系处理相关工作经历，熟知劳动关系相关法律法规，有劳动关系处理经验；
3、 细致细心，能熟练掌握office办公软件，有一定数据分析能力；
4、有较强的责任心及跨部门沟通协调能力，有一定敏感度；
5、 积极正向的文化价值观、自我驱动力强，抗压性强。