1、人事招聘、录用、入转调离等、劳务外包等日常工作推进；
2、考勤统计及监督（考勤系统、数据维护管理，打卡机维护、考勤报表核对及汇总编制；日常员工出勤管理监督）
3、薪资核算；（计件单价核算、计件工时统计、计件数据审核、计件工资核算）
4、员工培训；（新员工公司企业文化及规章制度培训、岗位职责、安全管理等）
5、绩效考核推动（定岗、定编组织架构编制、岗位职责梳理）；
6、员工福利、人事关系等的日常执行工作