岗位职责：
1、完成公司在负责区域的销售指标，产品在目标医院的开发，组织、策划及协调开展科室会议，开展公司产品的宣传；
2、对VIP客户进行日常拜访，并制定相应的推广方案；
3、负责区域内的渠道开拓及管理，制定渠道合作方案；
4、指导参与所在区域代理商招标以及与之相关的产品市场准入工作；
5、收集相关行业政策、客户信息、竞品信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.十年以上相关工作经验，至少5年及以上大型医疗器械公司人力资源管理经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
6.具备较强的计划性和实施执行能力，高效完成阶段性目标。