（此岗位工作地点在印度尼西亚-雅加达，印尼国籍或者会印尼语，介意勿投）
工作职责：
1. 制定公司整体人力资源与行政规划，为公司人力资源与行政管理提供支持；
2. 定期修正公司人力资源与行政管理制度，负责人力资源与行政管理工作；
3. 对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作均有涉及，并且对招聘、培训、绩效考核模块有较丰富的操作经验；
4. 掌握中国/印尼劳动人事政策、法律法规；
5. 做好员工关系工作与日常管理。
任职要求：
1、必要条件是拥有印尼籍、精通印尼语；汉语（HSK五级及以上），能用英语熟练沟通。
2、本科以上学历，人力资源管理专业，28-35岁为宜；
3、5年以上中大型企业人力资源经理岗位工作经验；
4、认可企业文化，对自身职业有清晰认识和规划，愿与企业共同发展。
职位福利：带薪年假、加班补助、社会保险（BPJS）、十三薪、生日福利等