职位描述
食品管理
制定菜单:根据学生和教职工的口味偏好、营养需求以及学校的实际情况,制定科学合理、丰富多样的菜单。要考虑到不同年龄段学生的营养需求差异,确保菜品符合营养均衡的原则,同时也要兼顾成本控制和可操作性。
把控质量:严格把控食品原材料的质量,确保所采购的食材新鲜、安全、无污染。对食材的验收、储存、加工等环节进行全程监控,防止变质、过期等问题食品进入食堂。在食品加工过程中,要严格按照烹饪标准和工艺流程操作,保证菜品的色、香、味、形达到较高水平,满足师生的用餐需求。
创新菜品:定期推出新菜品,以满足师生多样化的口味需求,提高食堂的吸引力和满意度。关注餐饮行业的新趋势、新菜品,结合学校实际情况进行创新和改良。
人员管理
团队建设:负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励等工作,打造一支专业技能强、服务意识高、团队协作好的餐饮服务团队。组织员工参加专业培训和技能提升活动,提高员工的业务水平和综合素质。
工作安排与协调:合理安排食堂员工的工作岗位和工作任务,明确各岗位的职责和工作流程,确保食堂各项工作有序开展。协调各岗位之间的工作关系,及时解决工作中出现的问题和矛盾,保证食堂工作的高效运转。
监督员工工作:监督员工的工作纪律、工作态度和工作质量,确保员工遵守学校和食堂的各项规章制度,严格按照操作规范进行食品加工和服务工作。对员工的工作表现进行定期评估和考核,激励员工积极工作,提高工作效率和服务质量。
成本控制
预算编制:根据学校食堂的经营目标和实际情况,制定合理的年度预算计划,包括食材采购预算、人员工资预算、设备采购预算、水电费预算等。在预算执行过程中,要严格控制各项费用支出,确保不超出预算范围。
采购管理:建立健全食材采购管理制度,优化采购流程,降低采购成本。与优质供应商建立长期稳定的合作关系,争取更优惠的采购价格和付款条件。同时,要加强对采购过程的监督和管理,防止采购过程中出现违规行为和浪费现象。
成本分析与控制:定期对食堂的成本进行分析,找出成本控制的关键点和薄弱环节,采取有效的措施加以改进。例如,通过合理安排食材库存、优化菜品搭配、控制食材损耗等方式,降低食材成本;通过合理安排员工工作时间、提高工作效率等方式,降低人工成本。
安全与卫生管理
食品安全管理:严格遵守国家和地方的食品安全法律法规,建立健全食品安全管理制度和应急预案。加强对食品加工过程的卫生监管,确保食品加工环境、设备、工具等符合卫生标准。定期组织员工参加食品安全培训和考核,提高员工的食品安全意识和操作技能。
食堂卫生管理:制定详细的食堂卫生管理制度,明确各区域的卫生责任人和清洁标准。每天对食堂的就餐区、操作间、储物间等区域进行清洁消毒,保持食堂环境整洁卫生。定期对食堂进行除虫灭鼠等工作,防止病虫害滋生。
设施设备安全管理:定期对食堂的设施设备进行检查、维护和保养,确保设备正常运行,无安全隐患。加强对员工的安全教育,提高员工的安全意识和操作技能,防止因操作不当导致的安全事故发生。制定设施设备应急预案,及时处理突发设备故障和安全事故。
沟通与协调
与学校师生沟通:定期收集师生对食堂饭菜质量、服务水平、就餐环境等方面的意见和建议,及时了解师生的需求和期望。通过多种渠道与师生进行沟通,如设立意见箱、召开师生座谈会、开展问卷调查等,不断改进食堂的工作。
与学校其他部门协调:隶属于学校的后勤管理部门,与财务部门、学生管理部门等保持密切联系,协调好食堂与各部门之间的工作关系。及时向上级部门汇报食堂的工作情况和存在的问题,争取各部门的支持和配合。
与供应商沟通:与食材供应商、设备供应商等保持良好的沟通关系,及时了解市场行情和供应商的情况。协调好与供应商之间的合作事宜,确保食材供应及时、质量可靠,设备维修保养及时、到位。
与业务主管部门沟通协调:高效保质的完成上级业务主管部门下达的任务、举办的会议等各项工作要求。检查问题及时整改并反馈。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕