1、基于业务规则及流程，负责薪酬证明审核；
2、积极配合业务组长的工作安排和要求，保质保量完成业务目标。
岗位要求：
1、大专及以上，有2年及以上人力资源、薪酬相关工作经验者优先；
2、对数据敏感，工作严谨细致，做事有条理，逻辑思维能力好，善于举一反三；
3、沟通表达能力好，有韧劲能抗压；
4、学习意愿及能力强，团队协作意识强，风险意识强；
5、能熟练使用Excel、Word等Office办公软件。