岗位职责：
1、负责项目日常管理工作
2、办理派遣外包员工入离职及管理五险一金、商业保险的增减
3、员工入离职及档案管理
4、劳动合同管理及人事档案管理
5、工伤、生育资料收集
6、定期维护客户关系等
7、负责部门相关内务工作,清查档案等,协助项目人事专员处理相关事务任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。