1. 通过公司人才系统等渠道完成候选人寻访工作；
2面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人到企业；
3协调安排企业面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；
4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘。