岗位职责：
1、负责人员的统一招聘（主要工作）、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；
2、负责公司日常行政管理工作；
3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；
4、负责内部培训指导与管理；
5、负责制定及执行公司规章制度；
6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；
7、负责认证相关信息的通报；
8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。
任职要求：
1.需要人力资源相关专业毕业的本科统招人员（前置条件，硬性要求）；
2.具备人力资源相关证书者优先；
3.从事人力资源相关工作3年以上者优先；
4.有猎头资源或有过猎头相关工作经历者优先。