岗位描述：
1.负责发布招聘职位、筛选简历、安排面试、背景调查等；
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；
3.管理员工薪资核算、社保缴纳、福利发放等；
4.负责日常办公环境维护，办公用品采购、设备维护、环境卫生等；
5.处理公司文件收发、档案管理；
6.协助制定行政管理制度并监督执行；
7.对接劳动部门、社保局、物业等；
8.协助处理劳动争议及员工关系问题；
9.完成领导交办的临时性任务。
岗位要求
1.大专及以上学历；
2.1-3年相关工作经验；
3.熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理流程；
4.熟练使用Office办公软件；
5. 细致耐心，责任心强，逻辑清晰，具备多任务处理及时间管理能力。