岗位职责：
1、按照总公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程开展工作；
2、协助完成东部大区年度人力成本核算编制及人力成本编制；
3、人事报表的统计、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、按照年度人力规划开展招聘、面试等工作；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。