期望候选人能够在快速变化的环境中工作，自驱力强，有良好的法律行业业务解码能力，项目管理和关系管理能力。
岗位职责：
1.支持上海区域业务，深入了解业务状况和团队情况，理解业务战略并能推动人力资源战略在业务部门有效落地；
2.为业务团队发展提供支持，为业务提供全方位的人力解决方案；
3.针对业务团队情况，配合总部设计制定人才发展路径及人才发展方案，有效制定和实施人才发展计划；
4.组织文化的传承者和落地者，打造团队氛围，推动公司文化的建设；
5.适应不定期去不同法院驻点职场的外勤工作；
职位要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验、有法律行业工作经历优先；
2.熟悉人力资源2个以上模块的流程并有实操经验；
3.自驱型目标导向型HRBP，有强烈的好奇心，能面向未来的学习，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；