岗位职责
1.根据公司业务发展需求，从需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排到offer谈判的全流程执行；
2.协同用人部门明确岗位JD，确保招聘需求与岗位匹配度；
3.完成招聘目标，定期复盘招聘数据（如到岗率、留存率、渠道转化率等）；
4.处理招聘相关的合规性及员工入离职问题。
5.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持.
6.接受领导安排的其他工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.有2年以上招聘经验，有To B业务相关岗位招聘经验优；
3.优秀的沟通协调能力，能高效对接高管及业务部门。
4.具有良好的职业道德操守，勤奋踏实，敬业爱岗，能承受一定的工作压力；


工作时间：做五休二，周末双休，9:00-18:00
薪资待遇6K-8K