【岗位职责】

1. 招聘与配置：根据用人部门需求独立完成简历筛选、面试邀约、录用沟通及入职安排，确保招聘高效顺畅。

2. 员工关系管理：负责办理入转调离手续，管理劳动合同签订与续签，确保完整保密。

3. 社保公积金事务：负责每月按时申报缴纳社保公积金及年度基数调整，解答员工咨询，确保合规操作。

4. 培训与发展：协助组织新员工及内部培训，跟踪效果并优化方案。

5. 考勤与薪酬核算：统计考勤、管理请假，协助薪资核算及报表编制，确保数据准确。

6. 行政事务管理：负责办公用品采购发放、库存管理及办公设备维护，保障环境整洁安全。

7. 文书档案管理：起草收发归档文件，整理保管行政档案，确保规范有序。

8. 会议与接待：协助会议与来访接待，做好会议记录及后续跟进；并且组织策划员工活动，增强团队凝聚力。

9. 其他工作：完成领导交办的其他临时任务，积极配合部门协作。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，1-2年人事行政综合岗位经验，熟悉人事基础流程，有大中型企业经验者优先；

2. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能高效对接各部门，妥善处理多线程任务；

3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作、文档撰写等工作；

4. 品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识，认同公司文化。