岗位职责：
1、农场人力资源基础工作的梳理、完善和优化；
2、农场人员结构的优化变革，综合评估体系的应用；
3、农场骨干梯队的搭建与优化、骨干职业生涯发展规划；
4、农场个性化文化建设方案提供，活动组织；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、较强的沟通协调能力、计划与组织能力、逻辑思维能力；
3、原则性强、较好的职业素养、较高的职责道德
4、能够接受长期驻场工作