岗位职责:
1. 负责组织和实施员工的招聘、培训、入职、异动和合同管理。
2. 管理人事档案，确保信息的准确性和更新。
3. 负责员工考勤管理，处理劳动纠纷。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上人力相关模块从业经验。
2. 能够熟练使用办公软件进行日常工作。
3. 有责任心，能够独立处理和解决问题。
4. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。
福利待遇：
入职缴纳五险一金、十三薪、带薪年假、全勤奖、工龄奖、生日节假日福利等。