岗位职责：
- 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 协助完成部门其他人力资源相关工作

岗位要求：
- 大专本科及以上学历，人力资源管理相关专业
- 熟悉劳动法及人事相关政策法规
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识
- 熟练使用办公软件，有一定英语基础者优先