岗位职责：

1. 负责公司员工考勤核算工作；
2. 负责日常员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；
3. 负责执行员工的社保、人事档案工作的办理及员工的相关咨询处理工作；
4. 负责日常各类数据、信息文档的维护及统计工作；
5. 配合推动总部人力资源体系、制度、流程落实，执行工作；
6. 主导公司活动组织实施，以及企业文化建设及员工福利关怀的策划开展；
7. 其它上级交付的工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备；
3. 具有较强的演讲能力、表达能力、沟通能力和组织能力；
4. 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，国家及地方相关政策；
5. 思维敏捷，对数据敏感，具备较强的组织能力和分析判断能力。