岗位职责:

1、招聘方向：协助制定招聘策略，引进优秀人才。
2、培训方向：协助开展培训活动，提升人员技能。
3、绩效方向：协助完善绩效管理，提升组织绩效。
4、完成领导安排的临时工作。

1、2026年本科及以上学历；
2、英语四级（425 分以上），人力资源、工商管理、计算机、行政管理、旅游管理、新媒体等相关专业，学习成绩良好，海外留学生需2025年7月后毕业，并于2026年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生；
3、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强；
4、具备优秀的领导力、组织协调沟通能力、强烈的进取心及清晰敏捷的思维。

简历接收周期：2025-09-18~2026-07-10