【必备条件】
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.办公技能基础：掌握Excel等办公软件
3.3年以上HR工作经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先；
【核心素质】
1. 学习型人才：具备快速学习能力，积极踏实，工作严谨、责任心强；
2. 团队奋斗者：抗压能力强，适应互联网节奏，具有团队协作奉献精神
3.擅长招聘体系搭建，具备数据思维，能通过人力数据分析驱动决策；
4.沟通协调能力强，能快速理解业务需求并转化为管理动作。
【岗位职责】
核心职责：统筹全局，战略规划与制度管理
1.组织与规划
制定公司年度人力资源规划（编制、招聘、培训预算等）。
优化组织架构，审核各部门岗位编制需求。
2.制度与流程
主导人事制度（薪酬、绩效、考勤等）的制定与修订。
监督全公司人事政策的执行合规性。
3.核心模块管理
统筹薪酬福利体系设计与调整，主导绩效考核方案设计、落实与结果分析。
处理重大员工关系问题（劳动争议、离职面谈等）。
4.跨部门协作
对接各部门主管，定期分析人力效能数据（如招聘达成率、流失率）。
【红线标准】
拒绝躺平或试着做心态，负能量情绪及无公司集体荣誉精神。
我们提供：
职业快速成长通道
新人培养体系
1个月带薪实战培训、手把手带教，公司师傅全程辅导企业文化及薪酬理念传授。
晋升通道
高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股股权激励合伙人（最快6个月）
薪酬激励
6000元-8000元起+人事计件薪酬激励+相关福利等
（具体丰富管理经验及能力突出，薪资另行面议）
成长支持
持续技能深度培训+专业人资老师对接
特色福利
五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物
【团队简介】
云启电商由95后、00后新生代力量组成，独创合伙人创业模式。 公司秉承“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观，围绕“利员工”思维，我们打破传统雇佣关系，构建透明高效的薪资体系，让每位奋斗者的付出都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人打造的梦想孵化平台。
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