岗位职责：
1、深入电商业务部门，理解业务战略，提供人力资源解决方案，支持业务目标达成；
2、负责电商团队的人才招聘与配置确保关键岗位人才及时到位；
3、参与制定和优化绩效管理体系，推动组织效能提升；
4、考勤的记录与管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3-5年以上HRBP工作经验，有电商行业背景者优先；