岗位职责：
1.跟进核心客户健康干预服务，维护客户关系；
2.梳理优化健康管理 SOP 流程，规范团队服务标准；
3.管理健管团队，协助成员成长，提升团队专业能力；
4.制定团队工作计划，定期复盘总结，保障团队业绩达成；
5.聚焦复购率与转介绍率提升，推动长期业务增长。
任职要求：
1.3 年以上大健康行业同岗位管理工作经验；
2.熟练掌握健康管理 SOP 流程，具备流程优化能力；
3.具备团队管理、业绩管控及成员培养能力；
4.目标感强，能有效提升团队复购与转介绍率；
5.沟通协调力佳，责任心强，抗压与团队协作能力突出；
6.医学、健康管理等相关专业背景优先。