岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等
2. 负责行政办公室管理工作，包括日常行政事务、办公环境维护、会议组织等
3. 制定和完善公司人力资源和行政管理制度，确保公司运营高效有序
4. 协调各部门之间的沟通与合作，解决跨部门问题
5. 负责团队建设与管理，提升部门工作效率和员工满意度

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 5年以上综合管理经验，3年以上同等管理岗位经验
3. 熟悉人力资源六大模块及行政管理流程
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能独立处理复杂问题