1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4、负责人事档案管理，含档案文件时效性、劳动合同签订和续签、异动等。
5、负责做好办公区域的环境卫生、绿化质量和后勤服务工作。
6、负责接待来访客人，并通报先关部门。
7、负责固定资产和办公用品费用控制、采购申请、分发使用、管理工作。
8、负责物业协调对接，含费用缴交、电费充值等工作。
9、完成上级交代的工作任务等。
10、本科以上学历，需人力资源专业，擅长招聘及人员沟通。