1、负责起草各类文件、报告、制度、通知的规章工作，落实会议组织及管理工作。

2、组织进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；

4、员工人事信息管理维护；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，一年以上相关工作经历优先考虑；

2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

3、具备一定抗压能力，耐心细致，有责任心，具有保密意识；

4、良好的沟通协调能力性格开朗，亲和力强，形象较好；

5、熟练使用办公软件；

6、英语CET-6以上或同等水平。