1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上HR工作经验，有教育培训、乡村振兴、农业类企业或海南本地企业HR经验者优先；
2. 熟悉劳动法律法规及海南人才政策，掌握招聘、培训、绩效等全模块实操技能，具备灵活用工管理经验；
3. 具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，能适应乡村业务下沉需求，抗压性强；
4. 认同企业文化以及发展战略，具有良好的服务意识与团队协作精神，廉洁自律。