主要职责：
1、根据业务需求，制定并执行招聘计划完成招聘目标，运用多种招聘渠道，吸引并筛选合适候选人，组织并参与面试流程，提供专业评估意见；
2、设计并实施新员工入职培训计划，帮助新员工快速融入团队与公司文化，定期跟踪新员工的工作表现与成长情况
3、根据业务需求与员工发展需求，规划并组织相关培训活动，确保培训成果的有效转化；
4、主持部门晨会与夕会，确保会议高效有序进行，跟踪会议决议的执行情况，确保各项任务按时完成；
5、负责部门员工的日常考勤记录与统计，监督并执行公司的考勤政策，处理异常考勤情况，维护良好的工作秩序；
6、作为员工与HR及管理层之间的沟通桥梁，及时了解员工需求与意见，协助处理员工关系问题。
工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00 大小周，法定假期
工作地点：深圳市宝安区福永桥头榕树路8号中锦万业科技园 2楼（汇嘉信 -福永仓）
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2年及以上人事工作经验，具备招聘、培训、员工关系管理等方面的实操经验；
3、熟悉人力资源各大模块，具备良好的招聘技巧、培训组织能力及员工关系处理能力；
4、优秀的沟通协调能力、团队合作精神、问题解决能力及抗压能力；具备高度的责任心与职业操守；
5、熟练使用Office办公软件，了解人力资源管理软件者优先。