HRBP主管（ 10-15K , 优秀者薪资面议 )
入职时间可协商，可年后到岗。大小周工作制
协助部门负责人对人力资源管理及日常行政事务的统筹与协调，提升团队专业能力与工作效率。
工作内容包括以下但不限于此：
1、配合集团业务拓展，完成人才引进挖猎（中高端人才、管理岗）。---前期的重点工作
2、绩效：主导制定、优化公司绩效考核体系（含考核指标设计、周期设定、流程规范），统筹各部门绩效考核全流程实施，负责考核数据的收集、审核与结果汇总分析；深度挖掘考核结果应用价值，为员工薪酬调整、晋升发展、培训赋能等提供数据支撑；
3、人才发展：建立健全公司培训管理体系；搭建内部培训师队伍，整合内外部培训资源，优化培训课程体系；建立科学的培训效果评估机制，跟踪培训成果转化，形成培训闭环管理。
4、处理员工投诉与劳动纠纷，确保用工合规。
5、协助参与组织文化建设，推动员工满意度和团队凝聚力提升；
6、与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案；
7、完成上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、 专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力与组织协调能力；
3、 对人事行政工作有热情，责任心强，具有HRBP的思维和意识；
4、有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
5、 国际物流行业相关工作经验优先，具体集团型公司工作经验优先。
工作地点：深圳市龙岗区坂田街道源创空间雪象园