岗位职责：
1、依托个人行业人脉（如HR社群、行业协会）开发有人力资源管理咨询需求（如薪酬绩效改革、组织架构优化、人才盘点等）的客户；
2、代表公司与客户签订咨询协议，高提成；
3、协助打造行业标杆案例，提升公司市场占有率及个人影响力。
任职要求：
1、有TOB业务经验，识别客户人力资源管理需求；
2、灵活办公模式，无地域限制，工作自由。