任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2、制定人事政策，统筹招聘、培训、薪酬绩效等体系；
3、具备5年以上大型酒店人事工作经验；
4、熟悉国家关于人事法律法规政策；
5、具备较强的沟通、协调、团队合作精神，责任心强；
6、年龄：35-45周岁
7、薪资面议