岗位职责
1、人事全盘工作以及医生、护士相关证件挂kao、备案；
2、深入理解公司业务和岗位职责，主动出击，开拓和管理招聘渠道，满足业务部门的用人需求；
3、分析部门用人成本及岗位价值体现数据，评估人力资源投入产出比，协助事业部负责人合理分配职能职责，做好用工成本控制；
4、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作；
5、依据公司战略及部门经营指标，合理指定本部门绩效考核指标；
6、做好团队建设以及人才梯队建设。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、 有2年以上人力资源工作经验，至少1年或以上医美行业从业经验；
3、有劳资纠纷等人事事务处理经验。
注：医美业务月休6天，非双休