1、与业务部门管理层定期沟通，了解业务需求和战略目标，并帮助业务部门制定人力资源发展策略和计划；
2、分析业务部门的人力资源需求，与招聘团队合作制定招聘计划，并参与招聘流程，确保业务团队人才需求得到满足；
3、为业务部门提供组织发展和绩效管理方面的建议和支持，设计并实施绩效管理体系，跟踪、评估、激励和赋能业务人员；
4、参与业务部门的人员离职和调动决策，提供离职谈判和调动方案的意见和建议，确保业务人员的流动与业务需求相匹配；
5、协助业务部门推行员工培训和发展计划，与培训团队合作，制定培训计划，并评估培训效果；
6、监测和分析业务部门的员工关系，帮助解决员工问题和纠纷，维护业务部门的和谐稳定；
7、跟踪人力资源相关法律法规的变化，及时更新并落实到业务部门的人力资源管理实践中，确保业务部门的合规性；
岗位要求
1、3年以上企服领域的HRBP岗位或团队经理岗位工作经验，
3、具备较强的共情力和沟通表达能力、执行力与责任心强；
4、熟悉人力资源相关法规政策法规，能独立完成团队组建、人才培养、绩效面谈绩效辅导；
龙腾财务集团：公司三层规模
职位福利：每年多次调薪、全勤奖、节日福利、学习成长、人脉倍增、多渠道晋升、绩效奖金、年终分红

合伙人制度：综合收入：固定+绩效+业务团队提成+业务团队现金奖（综合收入1.5-w--2.5W上不封顶）
1、长期完善的团队管理、营销谈判、企业经营的专业培训（岗位培训、管理能力培训等）；
2、完善的晋升机制，入职每三个月有机会晋升，高价值薪酬回报；
3、公司团队年轻化：90%为80/90后成员，工作氛围轻轻松融洽；
4、每个月定期举行公司及团队文化娱乐活动，下午茶时光；
5、国内外旅游、节日福利、员工生日会、带薪培训；
在这里，我们没有官僚教条主义；在这里，你可以任性，但必须爱公司团队伙伴；在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情...
工作时间：周一至周五，周六上午半天培训或活动，国家法定节假日休息;
面试地址：深圳市宝安6区前进一路经发大厦19层(新安湖公园正对面或新安影剧院正对面)，
乘车路线：
1、地铁5号线灵芝站A1出口，步行10分钟经发大厦；
2、地铁12号线新安公园站C1/C2出口，步行2分钟经发大厦 ；
3、公交车：新安公园，新安影剧院，建行，税务局