岗位职责：

1、战略与体系搭建：主导上海、长沙双制造基地人力资源战略、年度规划及预算落地；牵头搭建薪酬体系，同步完善标准化、合规化的全模块 HR 管理体系（含招聘、员工发展等）。

2、核心人才与效能提升：统筹两地制造核心人才（技术、研发类）盘点与继任计划；设计并推行绩效与激励机制，提升组织效能。

3、员工关系与风险管控：构建人事制度规避用工风险，审核 HR 流程合规性，建立劳动风险预警机制，主导复杂劳动纠纷、仲裁及诉讼处理。

4、异地团队与文化融合：通过出差及数字化工具，实现多区域（上海、长沙等） HR 团队与业务的高效管理；推动跨区域文化融合，塑造高端制造业组织氛围。

任职要求：

1、统招本科及以上学历。

2、10 年以上人力资源全模块经验，其中 5 年以上大型高端制造企业（精密机械、液压元件等）HR 负责人 / 高级经理经验。

3、专业能力：精通长沙、上海劳动法规，有劳动争议、经济仲裁等复杂案例成功处理经验。

4、具备异地管理能力，适应长期出差，能远程统筹多区域团队，有大型 HR 项目管理经验。

5、管理规模：有 300 人以上制造业人力资源全面管理经验。

工作地点： 湖南长沙工厂45%、上海工厂40%，其它区域研发中心及办事处15%。