岗位概述:←
全面负责人力资源部门管理工作，直接向总经理汇报，统筹公司人力资源各模块事务，确保人力资源策略与业务发展同步。“
发
核心职责:←
全面管理:统筹人力资源六大模块，搭建并优化人力资源管理体系。“
招聘重点:主导全公司招聘，高效满足各岗位尤其是核心岗位的人才需求。“
绩效薪酬:实施绩效管理，优化薪酬结构，有效激励员工。“
团队与文化:管理HR 团队，处理员工关系，推动企业文化建设。