一、 岗位职责（招聘主导版）
1. 核心招聘职责 (90%)
（1）全面招聘交付：独立负责上海总部所有职能（研发、销售、市场、技术、支持等）的招聘全流程，从需求对接、寻访策略、面试评估到录用沟通。
（2）人才渠道与地图建设：深耕暖通空调制冷行业，主动构建并维护人才库，绘制核心企业（如麦克维尔、约克、特灵、开利、天加、国祥、盾安等）人才地图。
（3）招聘策略与优化：分析招聘数据，持续优化招聘流程、面试方法与人才评估标准，提升招聘效率与质量。
2. 行政管理与高管支持 (10%)
（1）行政统筹：负责上海总部办公环境、固定资产、采购及行政预算的统筹管理。
（2）商务接待：主导重要客户、合作伙伴的商务接待与行程安排，展现公司专业形象。
（3）专项助理支持：协助董事长/高管处理跨区域事务跟进、日程协调与信息传递，确保高效衔接。
二、 任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年需专注招聘模块，并具备独立负责多岗位全流程招聘的成功经验。
3、具备深厚的暖通空调、制冷或相关设备制造行业背景，有您所列对标企业（麦克维尔、约克、特灵、开利、天加、国祥、盾安、思科、欧科等）中任一家的全职工作经验者优先。
4、熟练使用办公软件及各类招聘平台；
5、具备良好的职业形象与商务礼仪素养，形象气质佳。