岗位职责：

1、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效及员工发展等）；

2、熟悉人力资源六大模块，能独立实操2-3个模块；

3、负责企业文化建设工作，通过各种途径及方式塑造、传播企业文化；

4、协助部门经理及业务负责人进行日常其他工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、有咨询公司或猎头工作背景优先考虑；

3、有较好的文字功底，具备良好的沟通、协调能力；

4、有较强的亲和力及事业心，熟悉人力资源相关法律法规。

预计2-3年后搬到上海松江办公