岗位职责：
1、负责公司互联网相关岗位的招聘工作，制定招聘计划，通过各大招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，高效完成招聘任务。
2、运用专业的技巧，主动搜寻、挖掘潜在优秀候选人，建立并维护人才库，满足公司业务发展需求。
3、对应聘简历进行筛选、评估，组织安排面试，跟进面试流程，协调面试官与候选人的时间，确保面试顺利进行。
4、与候选人保持良好沟通，及时反馈面试结果，解答候选人疑问，提升候选人求职体验，提高 offer 转化率。
5、分析招聘数据，定期总结招聘工作，提出优化招聘流程和策略的建议，不断提升招聘效率和质量。
任职资格：
1、学历要求：本科学历；若有猎头工作经验，学历可放宽至专科；接受有猎头实习或实践经验的应届生。
2、语言能力：英语六级，具备良好的英语读写听说能力，能读懂英文招聘信息及与外籍候选人进行沟通。
3、技能要求：熟练使用办公软件，熟悉主流招聘平台操作；具备一定的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题和趋势。
4、个人素质：沟通能力强，善于与人交流；具备良好的应变能力和抗压能力，能适应互联网行业快速变化的招聘节奏；工作积极主动，责任心强，有较强的执行力和团队协作精神。
薪资福利：
1、薪资范围：6k - 10k，根据个人能力和工作绩效提供具有竞争力的薪酬，另有丰厚的绩效奖金、项目奖金。
2、其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检；公司设有完善的培训体系和晋升通道，助你实现职业理想。