岗位职责 ：
1. 招聘计划执行：
负责泰康之家粤园护工、护理师等岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开发、候选人筛选、面试安排及入职跟进；
制定并执行月度/季度招聘计划，确保按时满足护理团队的人员需求。
2. 行业资源开发
重点拓展养老、护理行业人才资源，建立护工、护理师、护士等岗位的候选人库；
维护与护理院校、培训机构、行业协会的合作关系，定向挖掘优质候选人。
3. 招聘流程优化
针对护工护理师岗位特点，优化招聘策略（如线上线下渠道组合、定向推荐等）；
定期分析招聘数据（到面率、转化率等），提出改进建议。
4. 候选人管理与体验
全程跟进候选人沟通，解答岗位疑问，传递泰康之家品牌价值；
协调用人部门面试安排，确保高效完成录用决策。 5.领导交办的其他工作
任职要求：
1. 基本条件
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、护理学等相关专业优先；
1年以上招聘经验，有医疗、养老、护理行业招聘背景者优先；
具备护工、护理师岗位招聘资源者优先（如护理院校、养老机构、医疗中介等合作资源）。
2. 核心能力
熟悉护工/护理师岗位任职要求，了解养老行业发展趋势及护工护理师市场供需现状；
熟悉主流招聘渠道（招聘网站、社交媒体、RPO合作等）；
较强的沟通协调能力，能适应高频次候选人沟通及部门协作。