一、You 需要做：
1、全面负责公司内部人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总招聘需求数目，制定并制定招聘计划；
3、运用不同招聘渠道发布职位信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，面试等工作；
4、对招聘数据进统计，分析并做出相关分析报告；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
6、负责简历企业人才库，做好简历的管理工作；
7、负责上级量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务。
二、要求：
1、大专以上学历，有自己的招聘渠道和资源者优先；
2、招聘经验一年及以上，近一年月平均入职人数10人以上；
3、责任感强，执行力强、抗压性强，做事高效、灵活、有条理、以结果为导向；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
三、You 将会有：
1、上班时间：朝9晚6，大小周休息制，法定节假日带薪休假；
2、（面谈）底薪+全勤+招聘提成+表现奖，月均综合8K+；
3、公司提供：办公电脑+工作手机+微信（休闲区+零食区+冰箱+微波炉）；
4、公司环境：吃住行5分钟到达，舒适办公区；
5、公司活动：团建、聚餐、生日+周年福利、节日礼品等。