珈诚纺织 人事行政总监 15-20K
纺织 印染行业经验

工作职责

1. 统筹人力资源战略规划，结合纺织印染行业特性，设计并落地招聘、培训、绩效、薪酬全模块管理体系。
2. 主导组织架构优化与人才梯队建设，重点解决生产一线人员的招聘、留存及技能传承问题，支撑业务扩张需求。
3. 负责员工关系管理与企业文化落地，建立适配制造型企业的沟通机制，降低用工风险，提升团队凝聚力。
4. 统筹行政后勤管理（如厂区安全、办公流程优化等），保障企业日常运营高效有序。

任职要求

1. 大专以上学历，以行业经验优先
2. 具有纺织/印染行业同岗位经验，熟悉制造业用工特点与合规要求。
3. 人力资源全模块操作，具备组织变革、薪酬体系设计及复杂员工关系处理的实战经验。
4. 具备优秀的跨部门协调能力与决策力，能快速响应业务部门的人力支持需求。