主要职责：根据公司领导分解的招聘目标，执行招聘，渠道包括但不限于网招、校招，为招聘指标结果负责；

2. 负责入职、培训、人事异动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

3协助公司领导做好相关组织建设、督导工作；

4. 协助公司领导贯彻执行监督人力资源各项工作，包括但不限于：培训、薪酬、绩效、员工关系；

5. 会议、企业文化活动管理：组织、安排公司会议和活动，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

6. 负责各类行政工作，包括但不限于办公用品管理、固定资产管理、办公室管理、档案文件管理等；

7. 负责公司人力制度、行政管理制度的贯彻落实；

8. 领导交办的其他事宜。

福利待遇：

节假日休息 带薪年假


职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、弹性工作


职位亮点：人事专员行 政招聘专员 人事助理行政专员