岗位职责：
1、协助公司人力资源负责人，建立人力资源发展规划；
2、根据公司短期及长期发展需求，高效完成部分人员的招聘及培训工作；
3、负责员工档案管理、人事管理，处理员工劳动关系；
4、社保公积金相关事宜的处理，以及工资表核算；
5、协助企业文化建设工作；
6、部分行政相关工作；
7、其他人事行政相关事宜。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，人力资源或生物医药相关专业；
2、工作经验：6年及以上人力资源从业经验，其中至少3年管理岗经验，熟练掌握招聘和薪酬板块工作内容，熟悉劳动法和当地用工相关法律法规。有生物医药背景，有创新药行业背景的优先考虑；
3、其他：能熟练使用各类办公软件，积极性高，执行力和责任感强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。