工作内容：
1. 负责求职人员面试前的培训与陪同企业面试流程，处理异常保证通过率；
2. 负责派遣人员合同/补充协议签署；
3. 负责派遣人员在厂区的管理及各类管理制度，注意事项等；
4. 与客户合理有效的对接，并处理相应工作；
5. 做好员工服务，尽职尽责，耐心处理派遣人员借支、工资发放等各类问题，及时处理员工投诉，做好员工挽留、引流；
任职要求：
1. 工作认真负责，自带车辆(代步）；
2. 执行能力强，服从工作安排，接受出差，愿意长期在人力资源行业发展；
3.有较强的员工管理能力，一定的纠纷处理能力，有一定的抗压能力；
优先：有一定的行业经验、有车、能接受省内出差！